上海产假将延长10天 月子母婴行业商机放大

上海市政府23日宣布,3月起配偶陪产假将延长至10天,原有的晚婚假、晚育假改名为婚假、生育假,放假总天数不变,取消原先的年龄规范,政策效益扩散到全体民众。月子母婴台商认为,扩大生育假、陪产假规范,支持二孩政策推动,对产业发展起加分效果。

今年1月起实施全面二孩政策,上海市政府23日又出台新修改的《人口与计划生育条例》规定,原先仅3天的晚育护理假,改为10天的配偶陪产假。最令人关注的是,妇女不再受生育年龄限制,不论是否超过24岁晚育,生一胎还是二胎,产妇一律都享有128天产假。

上海市卫生和计划生育委员会主任邬惊雷说,实施二孩政策下,3年至5年内,全市户籍人口,有可能新增6万至12万名新生儿,今年至2018年,将是上海出生人口数量的高峰期。

生育释利多 陆母婴产业迎商机

相比之下,台湾只有56天的产假。上海市台协会长李政宏认为,产假增加民众福利、扩大受益范围的同时,对企业来说成本都会有所增加,但这是顺应时代潮流,让老公有多一点时间照顾辛苦生产的老婆,无可厚非。

从事母婴相关产业的台商指出,全面实施二孩政策,是让产业蓬勃发展的发动机,现在上海市又扩大生育假、陪产假规范,支持二孩政策推动,对产业发展起加分效果。

「休息是为了走更远的路!」娃娃谷妇婴用品公司董事长黄文明分析,上海将实施的生育假相关规定,对企业经营上,成本肯定会增加,但让妇女享受该有的福利,有足够的休息时间,换个角度来看,她们更能在工作职场上打拼,也能回馈给公司业绩,形成一股正能量。

上海市台协母婴工委会主委、广禾堂董事长钟宇富表示,上海将过去的晚育假改为生育假,让考虑生二孩的孕产妇也能享受产假,虽然企业雇佣成本会增加,但这却是女性生育的福音,而在新规上路后,不管女性员工是否属于晚育,也能与其他人享有128天的产假,避免遭受就业歧视。

钟宇富说,上海用实际政策扩大城市生育率,也让准爸爸的陪产假延长,更能妥适照顾一般顺产3天、剖腹产5天住院的老婆,把产后照护延长到坐月子阶段,从市场角度来说,这将扩大母婴照护与坐月子阶段商机。

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