伊利持续建设优质雇主品牌 积极构建“全球健康生态圈”

伊利集团董事长潘刚表示，在努力实现“成为全球乳业第一，挺进全球健康食品五强”战略目标的进程中，伊利将面向全球持续吸引和凝聚更多愿意为企业发展奋力拼搏、不断超越的进取者，为员工提供更大的发展平台、更多的赋能和历练机会，让员工在开放、信任、尊重、充满活力的环境下，实现个人和企业的共同成长，在互相信赖中共创全球健康食品行业新格局。

近年来，伊利持续建设优质雇主品牌，成果斐然。2019年，伊利“全产业链质量人才赋能项目”斩获全球人才发展最高荣誉——“全球人才发展卓越实践奖”，成为中国唯一一家获得该奖项的健康食品企业。此外，伊利还荣获了中国人力资源管理学院颁发的“中国人力资源管理最佳实践奖”、清华大学颁发的“创新教育发展奖”、中国人民大学颁发的“最佳人才教育奖”等一系列奖项。

开放信任，由你施展创造

伊利坚守“卓越、担当、创新、共赢、尊重”的核心价值观，竭尽所能地为员工提供良好的工作环境，营造专注做事、尊重、开放的企业氛围，不断提升组织的向心力、凝聚力、战斗力。同时，伊利积极吸纳多元化、国际化人才，致力于打造一支具有国际化视野和能力的人才队伍，共同朝着“成为全球最值得信赖的健康食品提供者”的愿景奋发向前。

伴随着新员工、新生代力量的不断融入，伊利也在持续升级员工关怀体系，提升员工的认同感、安全感、归属感，使员工能充分施展，创造更多可能。伊利集团推出的“春雨计划”已经持续更迭十年，从员工发展、绩效管理、身心健康等方面提供全方位保障；出台的《伊利集团爱心基金实施办法》，为困难员工及其直系亲属提供爱心救助。新冠肺炎疫情期间，伊利还为每一个员工投保新冠肺炎意外伤害险，甚至在经营压力下，为伊利人逆势涨薪。通过这一系列举措，伊利真正将关爱员工落到了实处。

持续超越，助你赢领未来

人才是企业高质量发展并向更高目标跨越的坚实力量。一直以来，伊利视员工为企业最宝贵的资源和财富，致力于成为最值得信赖的雇主，通过“凝聚人、发展人、成就人”，做员工的“坚强后盾”。

伊利为员工提供强大的个人发展平台和丰富的培训资源，不断实现每位员工的持续进步。伊利通过系统的学习发展项目，全面提升伊利员工的领导力、管理技能等。与此同时，伊利搭建内部交流平台，通过案例分析和经验分享等模式，启迪思维、拓宽视野、提升关键技能，建立强大的员工教育培训管理系统。伊利始终坚持“打造人才供应链”，通过为员工提供适宜的复合化发展路径，不断完善员工的职业通路设计，用良好用人机制为优秀人才提供畅通的上升渠道，为集团搭建坚实的人才储备队伍。

健康事业，同你滋养世界

从街道小厂起步发展至今，伊利凭借全球供应链的高效协同优势、卓越的品牌优势、良好的渠道渗透能力、领先的创新能力以及极具凝聚力的企业文化，持续引领行业发展。

近年来，伊利积极构建“全球健康生态圈”，并围绕人才职业生涯全周期，开始了体系化的雇主品牌建设工作，进一步促进人才凝心聚力与伊利一起共创全球健康事业，滋养全球更多消费者的健康与活力，让世界共享健康。

无论是行业领先的公司实力，还是以人为本的人才理念，伊利都展现出一个优秀雇主品牌的强大吸引力和凝聚力。未来，伊利将进行雇主品牌全场景落地应用，为人才提供更好的职业机遇和雇主体验，进一步汇聚优秀人才，共同实现“活力向上，给世界力量”。